26 – Desarrollar planes de empleo y de capacitación, poniendo énfasis en las personas jóvenes y en las de más de 45 años
Progreso
90%
Descripción
Desarrollaremos diagnósticos y programas específicos para la capacitación y la inserción laboral. Con ello, nuestro objetivo es fomentar la inserción en el mercado laboral de toda la población de Leioa poniendo énfasis en dos de los grupos más vulnerables: los jóvenes y los mayores de 45 años.
Responsable
Área de Empleo, Promoción Económica, Comercio y Turismo
Plazo
Durante todo el mandato.
Financiación
Municipal
ODS
Acciones
Elaborar un diagnóstico de la situación socioeconómica y de empleo para la definición de prioridades y actuaciones en el marco de la Ley 15/2023 de Empleo., Ejecutar programas específicos de empleo para inserción laboral., Desarrollar la oferta formativa vinculada a necesidades de cualificación de las personas desempleadas y las demandas planteadas por las empresas., y Participar en la elaboración del diagnóstico personal sobre la empleabilidad y del plan integrado y personalizado de empleo, de acuerdo con Lanbide.
Durante los próximos cuatro años se sondeará el mercado turístico del entorno con el objetivo de facilitar que se den las condiciones para que empresas del sector puedan instalarse en Leioa, con el fin de poner en valor el atractivo turístico del municipio.
El comercio local no solo es signo de riqueza y empleo de calidad, sino que también da vida al municipio. Por ello, nuestro compromiso con nuestro comercio es pleno, y nuestro objetivo es que tenga un crecimiento sostenido y sea una alternativa viable a las grandes superficies.
Además de los planes generales para el emprendimiento y la capacitación laboral queremos poner el énfasis en el emprendimiento de las mujeres mediante el desarrollo de acciones específicas, que permitan capacitarlas, así como crear sinergias con unas mujeres que estén en su misma situación.
